Как я могу очистить все следы файлов, которые хранятся на сетевых дисках?
Я слышал, как ИТ-специалист и менеджер обсуждали, как менеджер может использовать документы, созданные бывшим сотрудником, вместо того, чтобы выполнять работу самостоятельно. Я хотел бы удалить все свои файлы до того, как уйти от работодателя через четыре месяца.
Сначала несколько советов. Не будь членом Если вы покидаете свою нынешнюю компанию на плохих условиях, просто уходите. Не выходите из своего пути, чтобы накрутить их на выходе. Преднамеренное удаление документов, связанных с работой, которые могут помочь вашей замене, особенно важно, если эта замена не имела никакого отношения к вашему уходу с самого начала.
Тем не менее, если у вас нет физического доступа к компьютеру с данными на нем, невозможно "безопасно" удалить файлы. И даже если вы это сделали, вполне вероятно (я надеюсь), что у вашего работодателя есть резервные копии, которые они могут восстановить.
Если вы удалите файлы в сетевой папке, скорее всего, они действительно будут удалены. Если у вас есть права на их создание, вы сможете удалить их.
Тем не менее, весьма вероятно, что эти сетевые папки регулярно сохраняются, поэтому у вас нет шансов действительно удалить ваши файлы, так как в этих сохранениях все еще будет предыдущая версия. (если, конечно, вы не выполните действие «Миссия невыполнима», чтобы найти эти сейвы и уничтожить их, конечно, но я думаю, мы можем исключить эту возможность).
Помните, что когда вам платят за работу в компании, права на вашу работу принадлежат компании, а не вам. Так что, если вы делаете большую работу, мы можем использовать разработку в качестве примера, тогда вы выходите. Вы не можете взять с собой исходный код, который вы написали для проекта. Что, как говорится. Если вы удалите что-либо, имеющее какую-либо реальную ценность, у компании есть возможность подать в суд на вас за то, что вы нарушили свою собственность и помешали нормальной работе.
@Все,
Я не пытаюсь саботировать работу в любом случае. Серверная комната открыта для публики 18 часов в сутки, поэтому стакан воды может нанести больше вреда, чем я. Они мне не подходят, и я ухожу, уведомляю их за четыре месяца и нанимаю / обучаю замену. Мне просто не нравится идея менеджера, увольняющего кого-либо за "грубую некомпетентность", а затем сговаривающегося использовать работу того же человека, и не менее откровенно ухмыляясь об этом. Люди должны цениться больше.
Если это незаконно, это то, что есть. Я удалю то, что принадлежит мне, и они смогут найти, что принадлежит им.
